2.1应用科学的准入标准
在国内确保矿产资源长效可持续发展的要求下，要增强矿产资源开发企业的进入标准，如此做能够严格把关矿产资源开采企业的质量，确保矿产资源开采的企业规模要大，技术水平要高。大型矿产企业大多都有着完善的管理机制以及施工程序，对矿产资源开采的技术水准高，可以降低对矿产资源的浪费情况。一般来讲，企业相关技术可推动矿产资源的深加工，有效提升单位矿产资源的最终收益。增强行业进入标准必然会排除部分规模较小，技术较不完善的小企业，因此，也就促使小型企业必须增强技术水平以确保自身不被排除在外。如此就提高了矿产资源行业的竞争性，有益于推动企业的技术竞争，助推了矿产资源开发企业的向上发展。
2.2对矿产开发相关的法律法规加以完善
在对当前的采矿行业发展情况进行研究后，可以发现很多存在于矿产开发工作环节的问题，这些问题严重影响到了我国的矿产储备，包括不合法的矿产销售行为、矿产资源浪费等，一些特殊且珍贵的矿产的储存量非常有限，如果不能有效保护这部分矿产，我国的矿产行业将会遭受重大损失，一些违规的开发行为也破坏了我国原本科学的矿产开发结构，因此需要从法律建设这一角度来规范矿产开发工作，在确定了相应的矿产开发法律法规后，还需要对后续执法情况进行了解，执法问题也会影响到规范化的矿产工作开展，因此可知相关人员必须给法律法规建设工作给予足够的重视，严厉打击违规的矿产开采行为。
2.3提升矿产开发工作人员的技术水平
矿产开采企业需要重视开发人员在开发矿产这项工作中发挥出的实际价值，面对当前的矿产开采行业变动，需要通过思想教育与技术培训工作来使矿产开采人员能够充分适应当前的行业环境，从思想培训工作入手，使开发人员能够意识到矿产能源的珍贵性，更为重视实际使用的开发方式，开发人员还需要保持极强的责任感，明确自己对于矿产资源应当富有的责任，更好地完成储备矿产工作任务，针对价值不同以及类型不同的矿产，需要对开发方式加以区分，在面对稀有型的矿产这一待开发对象时，要在矿产保护工作的基础上适度开发，严禁出现过度开发的问题。开发人员还要积极地投入到开发技术学习活动中，可以向先进的国家及其矿产开发企业展开学习，在技术学习的基础上，以我国的矿产开发条件为准，展开技术创新工作，找出真正适合我国的矿产开发环境的开发方式，实现可持续应用矿产资源的工作目的。目前，我国存在很多矿业集团在国家调控矿产开发后面临着即将倒闭的危机，这些企业组织架构臃肿，在当前这种竞争激烈的市场条件下难以站稳脚跟，若想矿产企业长期发展，需要对这些国有矿产企业进行改革，解决内部组织架构臃肿问题。利用国家的支持做依托，做好矿产企业改革，从基本的矿产开采和初加工过程一步步朝向深加工靠拢，优化企业产业内部组织架构，让这些国有企业可以不必依靠当前价格来获得发展。
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